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加强护工群体岗位管理

时间:2021-03-12来源: 作者:admin点击:
  今年全国两会期间,全国政协委员、上海市公共卫生临床中心主任、复旦大学附属中山医院副院长朱同玉呼吁,加强医院工勤岗位制度建设,加强对护工群体的岗位管理,有效降低院内感染发生率。  朱同玉说,目前,护工群体的岗位管理存在3个方面的问题。一是缺乏培训,护工多是在工作中积累经验。二是管理缺位,医院护工多

  今年全国两会期间,全国政协委员、上海市公共卫生临床中心主任、复旦大学附属中山医院副院长朱同玉呼吁,加强医院工勤岗位制度建设,加强对护工群体的岗位管理,有效降低院内感染发生率。

  朱同玉说,目前,护工群体的岗位管理存在3个方面的问题。一是缺乏培训,护工多是在工作中积累经验。二是管理缺位,医院护工多由护工公司招聘和管理,医院仅对护工公司开展评价,缺乏对护工工作过程的监督和指导。三是院感防控基础条件较差,护工人数多,护工接触伤口、体液的频率相对较高,易出现院内感染。

  朱同玉建议,在区域内选定医疗机构与培训机构,共同建立培训基地,为护工培训和实践提供场景与操作机会。同时,加强护工分级管理,细化区分护工的服务内容和能力,并建立岗位考核的权威认定。另外,医院护理部应介入本院护工的质量管控。(记者 姚常房 赵星月)

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